从归属感开始
作为一个组织，我们能做的最重要的事情是创造一种让每个人都感到受欢迎的文化, 他们的想法属于他们. 归属感是我们共同的愿望. 加入沼泽 McLennan意味着我们每个人都可以在任何职位上做自己，并在我们共同努力的工作中看到自己的贡献. 我们共同创造了一种归属感的文化，无论我们每天出现的方式是大是小. 了解更多十大靠谱赌博平台的特色倡议下面.
我们一起崛起
我们的种族包容和社会公平项目为美国黑人MBA候选人和毕业生提供二年级课程, 提供丰富的实用商业知识课程，在商业环境中支持社会正义. RISE研究员在LinkedIn Live对话中分享他们的经验.
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十大靠谱赌博平台职业生涯
我们的员工有信心在这里取得成功，因为他们可以真正做自己. 我们拥抱, 鼓励和促进多样性, 包括背景的多样性, 经验, 思想与机遇.
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更多来自我们同事的声音
我们很自豪地支持Dive In，这是一年一度的保险业多元化、公平和包容性节日. 现在已经是第八个年头了, 这将是迄今为止规模最大的节日, 从9月27日至29日，将在40个国家举办150多场活动. 今年的主题是“建立更勇敢的文化”，目的是让业界有能力打造让人们感到安全的环境, 有价值的, 受人尊重，可以自由表达自己.
今年西班牙裔和拉丁裔遗产月的主题强调了在决策过程中欢迎不同声音和观点的必要性. 虽然这个长达一个月的观察主要在美国和加拿大得到认可, 沼泽 McLennan赞扬全球所有西班牙裔和拉丁裔同事的成功和故事，并重申我们对包容性和多样性的更广泛承诺.
骄傲月及其纪念1969年关键的曼哈顿石墙起义的活动为每年6月的庆祝和反思提供了机会. 这是我们支持同性恋同事的最佳时机, 同性恋, 双性恋, 变性人, 酷儿或其他性取向或性别认同. 同样重要的是要考虑我们可以采取哪些切实的行动来继续我们全年的支持.
